日前，江蘇省人社廳公布了24年上半年特級技師名單，遠(yuǎn)東電纜工藝高級主管工程師丁紅梅成功入選。與此同時，遠(yuǎn)東更是喜獲殊榮，成為了無錫市首個“新八級”職業(yè)技能評價體系構(gòu)建完整的企業(yè)。

　

　何為“新八級”職業(yè)技能

　　2022年，人社部在全國推行“新八級”職業(yè)技能等級制度，即在“五級”技能等級基礎(chǔ)上，下補設(shè)學(xué)徒工，上增設(shè)特級技師和首席技師，打破技能工人成長“天花板”，進一步完善技能等級設(shè)置。

　　值得一提的是，遠(yuǎn)東在構(gòu)建“新八級”評價體系時，還特別注重了評價與激勵機制的銜接。每個級別的員工都可以享受到相應(yīng)的福利待遇和晉升機會，這無疑為員工們注入了源源不斷的工作熱情和動力，使得遠(yuǎn)東成為了一個充滿活力與激情的技能人才高地。

　　

　　遠(yuǎn)東

　　丁紅梅

　　遠(yuǎn)東股份高級合伙人

　　工藝高級主管工程師

　　特級技師

　

　始于夢想 成于刻苦堅持

　　1999年，心中懷揣著對未來的無限夢想和期待，丁紅梅來到宜興，成了遠(yuǎn)東電纜廠的一名員工。

　　她深知理論的價值在于指導(dǎo)實踐，一有時間就去車間和實驗室學(xué)習(xí)，研究線纜工藝同時自己動手進行性能測試，對每個關(guān)鍵技術(shù)點做好心中有數(shù)。工作之余還鉆研電線電纜手冊、電纜工藝原理、電纜材料，全方位充實提升專業(yè)技能。兩點一線，每天工作學(xué)習(xí)十二小時以上……雖不是電纜科班出身，通過這份拼勁讓她很快掌握了電線電纜的技術(shù)及測試技能，在工作上取得了驕人的成績，并得到行業(yè)的認(rèn)可，2017年被授予“陶都英才”高技能人才成就獎。

　　

　　勇挑大梁  突破壟斷重圍

　　2013年為了打破VDE標(biāo)準(zhǔn)高柔性裝備纜國外廠家的壟斷，她勇挑大梁，主動請纓承擔(dān)高柔性電纜的產(chǎn)品研發(fā)工作，國內(nèi)生產(chǎn)高柔性電纜的廠家鳳毛麟角，沒有可借鑒的方法和樣品，生產(chǎn)工藝和材料需要進行摸索，盡管遇到很多困難，作為項目組組長，丁紅梅堅定信念，帶領(lǐng)項目組多次嘗試、驗證產(chǎn)品工藝，與材料廠家多次交流，改進材料配方，最終自主研發(fā)出高柔性電纜，產(chǎn)品技術(shù)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，為公司帶來每年近千萬銷售訂單，為行業(yè)提供成熟的產(chǎn)品技術(shù)，推動高柔性電纜行業(yè)的發(fā)展。

　　精益求精 助力攻堅克難

　　秉持精益求精的工匠精神，丁紅梅努力為中國經(jīng)濟的創(chuàng)新及行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻自己的力量。2014年江蘇省經(jīng)濟和信息化委員會公告明確指出在工業(yè)機器人領(lǐng)域，要瞄準(zhǔn)國際水平，集中優(yōu)勢資源破解制約這些產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干關(guān)鍵技術(shù)，為重點新技術(shù)新產(chǎn)品打下堅實基礎(chǔ)。遠(yuǎn)東主動請纓，解決重點領(lǐng)域攻克項目，丁紅梅則主動承擔(dān)機器人電纜的研發(fā)工作，帶領(lǐng)團隊反復(fù)研究柔性導(dǎo)體工藝和柔性材料，研發(fā)出來的產(chǎn)品能經(jīng)受上百萬次的扭轉(zhuǎn)、彎曲、曲撓高難度試驗，產(chǎn)品技術(shù)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，實現(xiàn)技術(shù)突破與創(chuàng)新，為機器人企業(yè)、行業(yè)及智能制造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了助力。遠(yuǎn)東主導(dǎo)研發(fā)的工業(yè)機器人電纜是“全國首批”獲得全球領(lǐng)先的萊茵TÜV認(rèn)證的產(chǎn)品。

　　

　　多年來，她帶領(lǐng)團隊開發(fā)了7項新產(chǎn)品，參與新產(chǎn)品研發(fā)26項，對行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新改革做出了卓越貢獻。同時還帶領(lǐng)團隊鉆研產(chǎn)品工藝改進、工藝驗證，重大的改進項目有導(dǎo)體工藝改進、耐火結(jié)構(gòu)工藝改進、護套工藝改進，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，真正做到降本增效、提質(zhì)增效。

　　淋雨撐傘 潤物細(xì)而無聲

　　她深知傳幫帶對企業(yè)發(fā)展的重要性，把經(jīng)驗分享給團隊，來激發(fā)團隊的創(chuàng)新活力，促進了團隊的良性發(fā)展。時常在科研項目的實施過程中，對新員工進行技術(shù)輔導(dǎo)和專業(yè)知識傳授。在公司的支持下，她還打造了“丁紅梅技能大師工作室”，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，為那些剛畢業(yè)就進入公司的員工提供指導(dǎo)與幫助。在她的帶領(lǐng)下，多位徒弟成為企業(yè)技能骨干，并在多項技能競賽中取得優(yōu)異成績。

　　“成績是對過去的肯定，未來還要目標(biāo)明確、堅定信念、創(chuàng)造更多的價值！我將帶領(lǐng)團隊成員繼續(xù)努力，潛心鉆研，勇于探索新工藝新技術(shù)新產(chǎn)品，更好的服務(wù)于客戶?！倍〖t梅說。