9月28日，后備班組長開營典禮在遠東大學智慧學堂隆重舉行。此次活動旨在啟動遠電纜產(chǎn)業(yè)的后備班組長培養(yǎng)計劃，為公司的未來發(fā)展儲備高素質、專業(yè)化的管理人才隊伍。電纜產(chǎn)業(yè)監(jiān)事兼首席安環(huán)生產(chǎn)服務官滕峰、新遠東廠區(qū)生產(chǎn)服務官丁國軍、遠東廠區(qū)生產(chǎn)服務官薛鋒蕊、復合廠區(qū)生產(chǎn)服務官趙洪海及各遠東大學領導力、專業(yè)力、數(shù)智力、生產(chǎn)學院院長助理高夢琪出席了此次典禮，高夢琪總和滕峰總并分別就后備班組長培養(yǎng)機制和課程《班組長自我認知與角色認知》進行了詳細介紹和授課。

　　在典禮上，高夢琪總詳細闡述了后備班組長培養(yǎng)機制的整體框架和具體實施步驟。她強調，該機制是基于企業(yè)發(fā)展需求而設計的，旨在通過系統(tǒng)的培訓和實踐，培養(yǎng)出一支能夠快速適應環(huán)境、應對突發(fā)狀況、具備強大現(xiàn)場管理能力的班組長隊伍。這一機制涵蓋了人員選拔、課程規(guī)劃、學習方式、跟崗規(guī)劃以及課程考評等多個方面，確保學員能夠全面了解和掌握班組長的核心職責和必備技能。

　　隨后，滕峰總為學員們帶來了《班組長自我認知與角色認知》的精彩授課。他從班組長的自我了解、能力評估、角色認知以及日常管理等多個角度，深入剖析了班組長的職責、義務以及面臨的挑戰(zhàn)。滕峰總通過生動的案例和實用的管理工具，幫助學員們更好地認識自己、理解角色，并為未來的班組管理工作打下了堅實的基礎。

　　此次后備班組長訓練營共選拔了66位優(yōu)秀學員參與，他們來自電纜產(chǎn)業(yè)各個公司，是經(jīng)過層層選拔的優(yōu)秀員工。在為期數(shù)月的培訓中，學員們將通過課堂學習、跟崗學習以及頂崗實踐等多種方式，全面了解班組長的職責、技能和管理方法，并不斷提升自己的綜合素質和領導能力。

　　此外，各生產(chǎn)廠的廠長也出席了此次典禮，并表示將全力支持后備班組長的培養(yǎng)工作。他們希望通過這一計劃，為公司培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的班組長人才，推動公司的持續(xù)發(fā)展和進步。

　　典禮現(xiàn)場氣氛熱烈而莊重，學員們紛紛表示將珍惜這次難得的學習機會，努力提升自己的管理水平和綜合素質，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　此次后備班組長開營典禮的成功舉行，標志著遠東電纜有限公司后備班組長培養(yǎng)計劃的正式啟動。未來，公司將繼續(xù)加大培訓力度，不斷完善培養(yǎng)機制，為公司的發(fā)展注入新的活力和動力。