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線纜行業(yè)的“她力量”——特級技師丁紅梅

作者:fegroup 發(fā)布時間:2024年07月05日 閱讀量:

      日前,江蘇省人社廳公布了24年上半年特級技師名單,遠東電纜工藝高級主管工程師丁紅梅成功入選。與此同時,遠東更是喜獲殊榮,成為了無錫市首個“新八級”職業(yè)技能評價體系構(gòu)建完整的企業(yè)。

 

 何為“新八級”職業(yè)技能

  2022年,人社部在全國推行“新八級”職業(yè)技能等級制度,即在“五級”技能等級基礎(chǔ)上,下補設(shè)學徒工,上增設(shè)特級技師和首席技師,打破技能工人成長“天花板”,進一步完善技能等級設(shè)置。

  值得一提的是,遠東在構(gòu)建“新八級”評價體系時,還特別注重了評價與激勵機制的銜接。每個級別的員工都可以享受到相應(yīng)的福利待遇和晉升機會,這無疑為員工們注入了源源不斷的工作熱情和動力,使得遠東成為了一個充滿活力與激情的技能人才高地。

  

  遠東

  丁紅梅

  遠東股份高級合伙人

  工藝高級主管工程師

  特級技師

 

 始于夢想 成于刻苦堅持

  1999年,心中懷揣著對未來的無限夢想和期待,丁紅梅來到宜興,成了遠東電纜廠的一名員工。

  她深知理論的價值在于指導實踐,一有時間就去車間和實驗室學習,研究線纜工藝同時自己動手進行性能測試,對每個關(guān)鍵技術(shù)點做好心中有數(shù)。工作之余還鉆研電線電纜手冊、電纜工藝原理、電纜材料,全方位充實提升專業(yè)技能。兩點一線,每天工作學習十二小時以上……雖不是電纜科班出身,通過這份拼勁讓她很快掌握了電線電纜的技術(shù)及測試技能,在工作上取得了驕人的成績,并得到行業(yè)的認可,2017年被授予“陶都英才”高技能人才成就獎。

  

  勇挑大梁  突破壟斷重圍

  2013年為了打破VDE標準高柔性裝備纜國外廠家的壟斷,她勇挑大梁,主動請纓承擔高柔性電纜的產(chǎn)品研發(fā)工作,國內(nèi)生產(chǎn)高柔性電纜的廠家鳳毛麟角,沒有可借鑒的方法和樣品,生產(chǎn)工藝和材料需要進行摸索,盡管遇到很多困難,作為項目組組長,丁紅梅堅定信念,帶領(lǐng)項目組多次嘗試、驗證產(chǎn)品工藝,與材料廠家多次交流,改進材料配方,最終自主研發(fā)出高柔性電纜,產(chǎn)品技術(shù)達到國內(nèi)領(lǐng)先水平,為公司帶來每年近千萬銷售訂單,為行業(yè)提供成熟的產(chǎn)品技術(shù),推動高柔性電纜行業(yè)的發(fā)展。

  精益求精 助力攻堅克難

  秉持精益求精的工匠精神,丁紅梅努力為中國經(jīng)濟的創(chuàng)新及行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻自己的力量。2014年江蘇省經(jīng)濟和信息化委員會公告明確指出在工業(yè)機器人領(lǐng)域,要瞄準國際水平,集中優(yōu)勢資源破解制約這些產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干關(guān)鍵技術(shù),為重點新技術(shù)新產(chǎn)品打下堅實基礎(chǔ)。遠東主動請纓,解決重點領(lǐng)域攻克項目,丁紅梅則主動承擔機器人電纜的研發(fā)工作,帶領(lǐng)團隊反復(fù)研究柔性導體工藝和柔性材料,研發(fā)出來的產(chǎn)品能經(jīng)受上百萬次的扭轉(zhuǎn)、彎曲、曲撓高難度試驗,產(chǎn)品技術(shù)達到國內(nèi)領(lǐng)先水平,實現(xiàn)技術(shù)突破與創(chuàng)新,為機器人企業(yè)、行業(yè)及智能制造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了助力。遠東主導研發(fā)的工業(yè)機器人電纜是“全國首批”獲得全球領(lǐng)先的萊茵TÜV認證的產(chǎn)品。

  

  多年來,她帶領(lǐng)團隊開發(fā)了7項新產(chǎn)品,參與新產(chǎn)品研發(fā)26項,對行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新改革做出了卓越貢獻。同時還帶領(lǐng)團隊鉆研產(chǎn)品工藝改進、工藝驗證,重大的改進項目有導體工藝改進、耐火結(jié)構(gòu)工藝改進、護套工藝改進,提高了產(chǎn)品質(zhì)量,真正做到降本增效、提質(zhì)增效。

  淋雨撐傘 潤物細而無聲

  她深知傳幫帶對企業(yè)發(fā)展的重要性,把經(jīng)驗分享給團隊,來激發(fā)團隊的創(chuàng)新活力,促進了團隊的良性發(fā)展。時常在科研項目的實施過程中,對新員工進行技術(shù)輔導和專業(yè)知識傳授。在公司的支持下,她還打造了“丁紅梅技能大師工作室”,充分發(fā)揮“傳幫帶”作用,為那些剛畢業(yè)就進入公司的員工提供指導與幫助。在她的帶領(lǐng)下,多位徒弟成為企業(yè)技能骨干,并在多項技能競賽中取得優(yōu)異成績。

  “成績是對過去的肯定,未來還要目標明確、堅定信念、創(chuàng)造更多的價值!我將帶領(lǐng)團隊成員繼續(xù)努力,潛心鉆研,勇于探索新工藝新技術(shù)新產(chǎn)品,更好的服務(wù)于客戶?!倍〖t梅說。

  

  

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